党报帮办｜应聘体检未过被指“双标”？企业回复：已提供备选岗位

有网友通过“党报帮办·网上问政”平台反映：本人毕业于临沂技师学院，父母均在临沂市兰陵美酒股份有限公司工作多年，符合公司职工子女招录条件。为应聘该公司，本人辞掉原有工作。面试通过后，因单眼视力问题未通过体检，公司以此不予录用。包装车间现有单眼视力不好的老员工，公司招录员工是否“双标”？希望公司能给安排其他适配岗位。

临沂市兰陵美酒股份有限公司：公司职工子女招录政策为中专及以上学历，社招则需本科以上学历。招录虽对职工子女适当放宽学历门槛，但面试、体检、岗前培训等各环节均按流程开展，用工标准严格遵守国家相关规定。当事人初次体检检出视力异常后，公司安排其至县人民医院复检。复检结果显示，其右眼视力0.01，接近失明。公司与当事人核实，该问题无法通过配镜矫正，此类情况不满足对应岗位的身体准入条件。

目前公司在岗青年招录人员中，不存在入职时即单眼失明的情况。所谓视力缺陷员工，均为入职后因工受伤或因病致残人员，相关人员已按照《工伤保险条例》规定办理手续、退出岗位并享受工伤津贴，流程合法合规。鉴于当事人为职工子女，公司主动提供另一岗位供其选择。

（大众新闻记者 胡迎迎）