1、【有关条款】

第三十五条　组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

【典型案例】

近年来，淄博市从严落实《干部人事档案工作条例》，着力提升干部人事档案管理效能，充分发挥档案在干部选拔任用工作中的把关作用，筑牢选人用人“防火墙”。

实行干部档案任前审核“三三三工作法”，坚持“三必审”（凡提必审、凡转必审、凡进必审）“三轮三审”（干部科预审、考察组初审、干部信息管理科全面审核）和“三不研究”（档案不审核不研究、疑点查核不清不研究、问题处理不到位不研究）；出台《干部档案即时抽查抽审制度》和《干部任前档案审核“双签字”制度》，进一步强化督查，夯实责任，不断强化档案审核在提拔重用干部、机关事业单位招录、军转安置、高层次人才引进等工作中的把关作用，严防信息系列涂改、弄虚作假等档案存疑人员被提拔重用或进入干部队伍，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

（来源：鲁祖轩）

2、【有关条款】

第二十四条　组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照预防为主、防治结合的要求，建立和维护科学合理的档案存放秩序，按照有关标准要求建设干部人事档案库房，加强库房安全管理和技术防护。档案数量较少的单位，也应当设置专用房间保管档案。阅档场所、整理场所、办公场所应当分开。

【典型案例】

近年来，东营市高度重视干部人事档案工作在干部教育培养、选拔任用、管理监督中的重要作用，着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准，持续推动干部人事档案工作科学化、信息化、规范化。

新建干部人事档案室，可存放档案1万卷，扩容提高60%；配套建设库房环境管理系统，实现库房自动恒温恒湿调控、空气消毒净化、消防检测报警、视频监控等功能，同时集成软硬件设备，实现干部人事档案“智能管理、全程留痕、预警提醒、数据分析”四大功能，切实增强干部人事档案日常管理服务效能。

（来源：鲁祖轩）

责任编辑： 高翔    

打开大众日报客户端阅读全文