1、干部教育培训工作应当始终坚持（社会主义）办学方向，紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展教育培训，全面提高质量和效益。

2、（中央组织部）履行全国干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务、督促检查等职能。

3、干部教育培训的对象是全体干部，重点是（县处级）以上党政领导干部和优秀中青年干部。

4、干部应当根据不同情况参加相应的教育培训，包括贯彻落实党和国家重大决策部署的（集中轮训）、党的基本理论和党性教育的专题培训、新录（聘）用的初任培训、晋升领导职务的任职培训、在职期间的岗位培训、从事专项工作的专门业务培训、其他培训。

5、省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每（5）年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者（550）学时以上的培训。

6、其他干部参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，每年累计不少于12天或者（90）学时。

7、干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（补训）。

8、政治理论教育重点开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和（习近平总书记系列重要讲话精神）教育培训，加强党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情形势等教育培训，引导干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力，增强领导改革开放和社会主义现代化建设的本领。

9、对党员干部，必须加强（党性教育），重点开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

10、加强干部教育培训机构建设。充分发挥（党校）、行政学院、干部学院在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。

11、从事干部教育培训工作的教师，必须（对党忠诚、政治坚定），严守纪律、严谨治学，具有良好的职业道德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，有一定的实际工作经验，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。

12、建立健全领导干部上讲台制度。县级以上党政领导班子成员特别是（主要领导干部）应当带头到党校、行政学院、干部学院、社会主义学院和高等学校等授课。

13、加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区干部教育培训支持力度，推动优质培训资源向（基层）延伸倾斜。

14、组织（人事）部门在干部年度考核、任用考察时，应当将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加（2）个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。

责任编辑： 高翔     签审： 刘芝杰

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