填空题：（共7题）

1、推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整（不适宜担任现职干部）等的工作力度。

2、严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般（不得延长）。加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当（中止任期）、（免去现职），不得以（任期未满）为由继续留任。

3、干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（不停止）调整决定的执行。从干部调整岗位的（次月）起，调整其级别和工资待遇。

4、对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（调离岗位）、（改任非领导职务）、（免职）、（降职）等方式予以调整。

5、因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，（一年内）不得提拔；降职的，（两年内）不得提拔。影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，（可以）提拔任职。

6、干部因健康原因，无法正常履行工作职责（一年）以上的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照（原任职务层次）作出安排。

7、建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，（党委（党组））承担主体责任，（党委（党组）书记）是第一责任人，（组织（人事）部门）承担具体工作责任。

判断题：（共7题）

1、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。（对）

2、干部具有下列情形之一，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整：

（1）组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的；（对）

（2）违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的；（对）

（3）配偶（子女除外）已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的；（错）

3、调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序：

（1）提出调整建议前，不许与干部本人谈话。（错）

（2）党委（党组）召开会议集体研究，作出调整决定。作出决定前，无需听取有关方面意见。（错）

责任编辑： 高翔    

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